于什么职场潜规则，我相信要查，难度并不大。
公司的员工代表是苏珊，苏珊还是人事部经理，职场潜规则这件事，韩岩这边或许有些眉目，记得上次潜规则女员工的那个中层领导，还是我让苏珊处理的。
回到家里，我和周若云一起吃过晚饭，就询问了一些关于职场潜规则的问题。
“叶秀娥是这么说的？”周若云问道。
“对，还说什么要问我拿一千万。”我回应道。
“看来叶秀娥这一次将吃的都吐出来后，经济比较紧张了，不过还不至于到走投无路的地步，她只是感觉自己还有一点价值，想离开前捞一笔，但以叶秀娥的身份，地下基层，她应该知道的并不多。”周若云说道。
“我也觉得是空手套白狼。”我说道。
叶秀娥主要的目的就是从我这边得到一些好处，也就是拿钱。
“老公，公司的规定是不能有办公室恋情的，但就算有恋情，只要不被发现，还是没问题的，但职场潜规则就严重了，我们每年都会一批在校大学生实习，大部分员工的年纪都在二十多岁三十岁出头，全部是上级和下级的关系，如果真有潜规则，类似于为了得到下属女员工，承诺给她们加工资什么的，就违规了，这样相对于其他员工，是毫无公平可言的。”周若云说道。
“如果是交易，说明一个愿打一个愿挨，基本上不会被人发现，或者只会有些风言风语，但如果是强迫性的，女员工胆子小不敢报警，不想丢工作，那么就会一直屈服在淫威下，这就比较危险了。”我说道。
听到我这话，周若云微微点头，而我忙拿起手机，给苏珊打了一个电话。
苏珊是员工代表，在公司的人缘极好，很多女员工都对苏珊很友好，这一点我能看出来。
“喂，陈总。”苏珊的声音从电话那头传了过来。
“苏经理，我有件事想问问你。”我说道。
“你说。”苏珊回道。
“我们公司，有没有职场潜规则？”我说道。
“这，自从上次处理掉一个后，我没仔细查，怎么了陈总，你是有什么发现吗？”苏珊问道。
“今天叶秀娥找到我，说什么她知道一些高层在搞职场潜规则，说只要我给她一千万，她就帮我找出来。”我说道。
“陈总，我们这么大的一家公司，要说没职场潜规则，那是不可能的，但我们根本就没证据，我相信叶秀娥这么说，她也没确凿的证据，我甚至怀疑叶秀娥是故意这么说，想捕风捉影，搞得公司人人自危，人心惶惶。”苏珊回应道。
“怎么说？”我问道。
“陈总，每个部门的管理者，手底下必然有好几个下属，这些下属在他们心里的位置都不同，职场上不仅仅是埋头苦干，情商也很重要，情商高的员工，肯定能优先获得升职加薪的
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