能做家庭主妇的处境。
副总怀孕被开的消息。
对她的打击实在太大了。
“咱们要不生个孩子吧，你想想看啊，不管如何，咱们最后肯定还是要生孩子的，万一等你回头升到副总的时候再生孩子，然后还被开了的话，那多吃亏，损失多大，还不如现在趁早生孩子，及时止损。
现在生孩子没被开最好。
被开了最多换一家公司，二十几岁还是比较容易找工作的，可要是拖到三十几岁的话，到时候找工作恐怕就很困难了，你说是不是。
而且生完孩子之后再找工作。
人家会想着，你已经生过孩子了，以后肯定不会再生，到时找工作说不定比你先前找工作更容易。”
既然路媛媛提到了这事，李恒当然是赶紧顺水推舟，见缝插针的劝说起来，劝说起生孩子的事情。
他倒不是有多喜欢孩子。
主要是嫌他妈烦。
生了孩子应该能好点。
省得他妈整天唠叨不休。
“呵呵，你想的也太天真了。
要是现在还是以前只允许生一胎的时候的话，说不定你说的还真有可能发生，但是你别忘了，现在已经开放三胎了，生了一胎再去面试上班，人家更觉得你指不定没过多久就想生二胎生三胎，混工资。
唉，要不是我妈那小吃摊子工作太累，我都有点想继承家业了！”
如果事情真如李恒所说那么简单，路媛媛也就不会那么纠结了。
现实情况是女性生育这一点。
这一点延续人类生命繁衍最为重要的事件，正是使得女性饱受职场歧视的核心，只要没有办法从根本上解决这个问题，所有的反歧视在利益面前，都没办法完美实现。
“可是这也不行，那也不行的。
你总不能真指望公司养老！
要是实在不行，大不了我平时工作努力点，我们再节俭点，一个月一万六的工资在没有房贷等其他贷款的情况下，应该也够生活了。
你就算不上班都饿不着你。”
李恒对这方面的了解显然是没有路媛媛多的，所以并没有在这方面跟她多纠缠争论，反倒想让她直接放弃工作，这样问题不就没了。
不上班自然就没有职场歧视。
想想李恒还觉得挺有道理的。
“呵，我不上班你养我是个怎么养法，粗茶淡饭的饿不死吗，我可不想买个口红都得伸手跟你要钱。
我现在上班，你妈偶尔还挑三拣四的，嫌我不打理家务之类的。
我要是不上班。
怕不是得在你家当保姆佣人。
回去吧，你开车，我现在不想跟你说话，你也不要再跟我说话。”
路媛媛心里是真的很乱，但是让她放弃工作，做个家庭主妇也是她决然不愿意的，我养你啊之类的话听起来是好听，但是有多少海誓山盟，最后不都是败给了现实吗。
就算她丈夫一直忠心不二，光是想想接下来不上班，每天都要跟婆婆面对面一天二十四小时相处。
乃至于还要被对方挑刺啥的。
她就受不了。
故而当然得严词拒绝。
李恒很清楚自己媳妇生气的标志就是不跟你说话，所以自然也不好再多说些什么，激化矛盾冲突。
因此很快闭嘴开车回去。
同时决定短时间不再提孩子的事，具体的等他媳妇升职成功或者失败后再说，当时候应该好劝点。
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