1)第二百六十七章 四季酒(127)_位面管理有限责任公司
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  “原来如此,那我就明白了。”

  听到龙二说她明白了,姜若兰挑了挑眉,露出了一个神秘的笑容,似乎并不完全相信龙二所说的话。

  一旁的姜若久也是咯咯咯地笑出了声。

  “阿梦,你其实并不明白。你现在进入公司的时间还短,接触到的位面和文明也还少,可能会觉得这种所谓的双向选择是理所当然的。等你接触到足够多的位面,能力也变得更加强大之后,你就会明白,我们这些员工看似强大,其实只不过是位面的一个帮助者。想要位面发育得更加健康,我们必须学会,也必须坚持一个原则,就是学会尊重文明本身存在的文明。”

  听了姜若久的话,龙二有点迷惑地看着他,不明白他为什么会着重提出这个原则。

  公司的员工到位面执行任务,尊重位面本身就存在的文明,难道不是理所当然的事情吗?

  尊重客户的意见什么的……

  唔,联想到自己在母位面执行任务的一些经历,龙二好像有点明白了。

  尊重客户这个原则,似乎很容易做到,但是在实际操作的过程中,自己的观点和位面本身文明的观点并不一定总是契合的,有的时候也会碰到观点不契合的文明……

  在不契合的情况下,如果员工自身尚且弱小的话,他们会被迫尊重这个文明本身的规则……尊重这个文明本身的根基之所在,因为不得不尊重,否则就会被整个文明碾压成粉末。

  但是如果员工非常强大呢?

  如果员工本身就拥有扭转,甚至是重新建造一个文明的能力呢?

  在这样的情况下,尊重那个位面原有文明的原则,还能够被铭记在心,并且被谨守吗?

  唔……根据龙二本身的经历来看,其实是非常困难的。

  在之前执行任务的经历中,龙战队的那些人……暗中去套那些讨人厌的客户麻袋的情况,也不是没有发生过……

  有的时候,别说是尊重客户本身的习惯和意见了,能够忍住不直接干掉客户就已经不错了。

  “所以,有的文明……可能并不像我现在经历过的这两个位面一样正常?”

  龙二小心翼翼地问出了自己的问题,她可不想听到什么坏消息。

  “唔,倒也不能这么说,大部分位面的文明还是挺正常的,但是也有那种奇葩的情况。也许等你自己去执行单人任务的时候,有可能会遇到吧。”

  姜若久看了一眼姜若兰,见她点了点头,才开口。

  关于任务位面的事情并不是什么秘密,但是孔阙曾经叮嘱过所有的资深员工,不要轻易将任务位面的情况讲给新员工们听,防止他们在任务的过程中形成思维定式,或者带着经验主义的眼镜去看待位面中千变万化的情况。

  “单人任务?我现在还有机会自己出任务?”

  提到单人任务,龙二眼睛一亮,虽然跟着团

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