既然加入了公司，你叫我干什么工作都没问题，我只想问一点，新建的宿舍，能不能有我一间？”
林振华道：“没问题，按你的条件，可以第一批分配到一套两室一厅的房子，最快今年冬天就可以入住，你和你爱人可以在新房子里过春节了。”
郑坤生的辞职，打破了浔自厂的僵局。照着林振华的吩咐，郑坤生在厂里大谈汉华公司的待遇如何如何优厚，房子的分配将按照报名的顺序，先到者有份，后到者只能排队。
听到这样的消息，其他与郑坤生同样处于住房窘境中的青年工人也都着急了，一个个争先恐后地奔向林振华的办公室，几乎恨不得咬破手指头写血书来表示自己对汉华公司的景仰了。
有了第一个，就会有第二个、第三个，当有七八十位工人向林振华递出入职申请之后，整个冰山就完全崩溃了。
“去他的，先把房子拿到手再说，什么国营不国营的。”
“大家都辞职了，我怕个啥？”
“先辞了再说，以后如果汉华公司真的不行了，我就不信轻化厅会不管我们。”
“对，辞了，加入汉华公司。”
越来越多的人下定了决心，短短十几天的时间，原来浔自的近八成职工都向厂部递交了辞职申请，投入到汉华公司的麾下。另外两成的人都属于那种思想极端保守的，或者对于汉华公司的成功多少有些醋意，抱了一种决不投奔暴发户这样的悲壮心态。
对于投奔过来的浔自职工，林振华本打算跟他们约法三章，说好汉华公司的规矩与浔自不同，谁敢违反劳动纪律，轻则扣发工资，重则开除。在后世的企业里，这样的规定实在是太普通不过了。
然而，这样一个想法却被朱铁军给否定掉了。现在林振华在做出什么重大决策之前，都是要与朱铁军、梁广平等人商量一下的，他觉得这些老人们考虑问题要比他全面得多。关于前浔自职工的管理问题，林振华自然也要向朱铁军请教。结果，他刚把自己的想法说出来，就遭到了朱铁军的批判。
朱铁军道：“小林，你的想法，我完全理解。没错，管理企业就应当这样，没有严格的纪律，哪能管好企业？可是你想过没有，浔自的这些职工抛弃公职加入到你汉华公司来，他们本身就带着疑虑。如果你再搞这样的约法三章，他们还敢来吗？除非你不想要这300人了，否则，这个约法三章，还是先不要拿出来的好。”
林振华道：“如果我没有这个约法三章，回头他们到了汉华公司之后，吊儿郎当，不服从管理，我拿什么来约束他们呢？”
朱铁军笑着问道：“小林，你现在的汉华公司，有这样的情况吗？”
林振华想了想，说道：“这倒没有，好像我在公司还挺有权威的。”
“对呀，
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