emsp; 不愧是京城师范大学的教授出身，第一眼感觉就很不错。
“你好，你的情况我大致了解了，不过我想让你先介绍一下自己。”
翻开对方的简历，周安安扫了一眼，继而看着对方说道。
“好的，我是”
“嗯，如果让你负责状元教育的发展规划，你觉得第一步需要做什么？”
“第一”
“那你的年薪要求是？”
“根据杭城这边的生活水平，我觉得至少要十五万。另外，我希望周总能根据我的能力和培训部的发展情况，实行年薪递增。”
“.”
和这位看似三十来岁实则三十五岁的女教授聊了近一个小时，周安安没有当场决定，而是让对方先回去等候通知。
其实，周安安已经决定了哪个人选。
第三位应聘者，杭城本地人士的京城师范离职女教授。
周安安没有问对方为何从那个不错的岗位离职，他只看中对方的行事风格。
行事比较稳妥，她的理念是先巩固江省的地盘，专注口碑，搞出特色，徐徐向周边省份发展。
上市与否，看发展情况。
这个理念，和周安安稳步发展的设想比较相近。
对方要求的年薪，也在他的接受范围内。
先前两个画饼海归要求的‘不高’年薪，周安安有那个钱，宁愿不办培训部，拿着钱去买房买股票了，还能翻个几十倍。
关于这个培训部经理的最终选择，周安安可以发誓，绝对不是因为那位35岁女教授的气质、颜值，让他看着比较舒服。
嗯，第一件事搞定。
靠在办公室的椅子上，享受着美女秘书例行指尖按摩的周安安就搞定今天的第一件工作，不错不错。
第二件事，就是帮女朋友要几张明星签名照，他来杭城之前可是答应过的。
不过嘛，这个美女秘书已经帮他搞定，签名照就在他办公桌的抽屉里。
第三件事，就是王导的下一部电影，这个需要重视一下。
第四件事，是今天新增加的，和几家准备入股名流
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