儿的小孩，一晃就看不着了。还是你厉害，我是服了。”
“其实也没什么，就是心静一些，注意力集中一些，最重要就是保持心态稳定。你呀，就是想着办大案要案，但咱们一个小小的派出所，哪有那么多的大案？我昨天就说了，要想办大案得去刑警队。咱们辖区就是有大案子，那也是刑警队来办，咱们是打杂的。走访群众，做笔录，看监控，剪台账，也是一样的活。
不过可能咱们辖区还有些早年没破的积案，所里应该有卷宗，你要是找着什么关键线索，重启调查程序，最后破案了少说给你个嘉奖。要是你主导破案，我觉得怎么也得个二等功。”
“算了吧，我听说每年都有清理积案的行动，能做的都做了，剩下的一个比一个没头绪。我对自己有数，可不敢瞎折腾。”
王言拍了拍他的肩膀：“既然你有数，那现在这个心态就有问题了。想要大展拳脚不可能，那你毛躁的盼什么呢？心态放平，一步步来啊，继伟同志。”
正在王言跟这给迷茫的年轻人上思想教育课的时候，二楼的所长办公室，所里的几个老警察在一起开着工作会议。就是日常的说一些工作安排，主要还是围绕在人事上，即新来的几个小警员如何安排的问题。
警察一对一的带新人，这是有必要的。很多情况，不是新来的眼睛长天上的小警察能想到的，能处理的。在实践中，和在警校里学到的东西，终究是两码事儿。没有人看着，很容易出错，搞不好出大错。自己被开除了不说，还得连累一串领导吃瓜落。
政府单位里，走上了领导岗位，那就不是讲道理的，而是做事的。谁的手下出了问题，那就是谁的能力有问题，尽管上边的领导一脑门子包，都不知道犯事的人是谁，但领导能力不行的帽子是必须扣上的，连带责任处分也是必须背着的。
警察队伍是执法部门，要注意的问题自然格外多，一带一，既是帮助尽快熟悉工作，也是对新人的一种保护。横冲直撞要不得，毕竟警察也是危险职业，连累领导吃瓜落相对来说都是可以接受的小事，误了自己的性命，那就不好了。
要知道，全国各地，在编警、辅警一起，每年因公殉职三百多人，因公受伤多达几千人。而受伤人员，是包含了轻伤重伤的，也就是说icu里插管、生活不能自理之类的，也是受伤。此外还有各种的职业病，熬夜、各级压力大，多多少少都得有点儿毛病在身上……
所里的老资格警察们一起，点评了新来的五个人，高潮一如原剧中那般，着重夸了一下李大为，并表示他愿意带王言……
至于其他四个，这些老资格警察就没表示了，忙不迭的解散跑路。带新人是很费精力的，这个那个全都得操心
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