日子一天天过去，

　　何雨柱得了罗辰的提醒，没敢在大院里炫耀自己当上领导的事。

　　而只是像代管食堂主任一样，依然做着他本来就在做的那些事，

　　只不过，他不再亲自动手去炒菜，也不再给小食堂掌勺，

　　做饭的自然有他的徒弟来负责，他只管出声提点，

　　而小食堂，则直接被罗辰下令取消了，从他自己开始，只允许和员工一样，吃大锅饭！

　　何雨柱，偶而也会步履匆匆，说是上面有事找他，

　　而每一次正好就是厂里的领导会议召开的时间！

　　至于原来的食堂主任，去了哪里？到底是升职高迁了？还是调到后勤部当了普通科员？

　　这些，食堂里的职工可不关心，

　　只是纷纷猜测，何雨柱是不是受到了上面领导的赏识，就要接管食堂主任的职位？

　　除了马华，其他任何人去问，他都是笑笑不说话，

　　既不默认，也不说不是，只是说上面还在考察！

　　哈哈！

　　...

　　何雨柱每天往家带的两个饭盒，依然是铁打不动，而且现在更是没有人再敢对他说三道四，

　　何雨柱自己，也是不用再偷偷摸摸，

　　这可不是给罗辰带的，而是给秦淮茹家的三孩子带的！

　　罗辰进行的试点改革，也是正式拉开了序幕，

　　第4车间，第12车间，所有的机床，被重新进行了调整，关键零部件也被换上了更加精密的金属模块，

　　而车间里的员工，在经过了为期三天的培训之后，

　　一进入车间，就像是来到了一个全新的工厂一样，

　　设备被刷上了新油漆，地上被画上了禁制线，以及各种定位标识，

　　工具被统一安排到了班组的工具区，每一次取用和归还，员工必须要签字。

　　车间里的工作纪律，也被重新设定颁布，

　　上岗操作时，不允许讨论与工作无关的话题，

　　车间行走，也必须在绿色安全通道内行走，不允许随便穿插工位，更不允许未经批准，进入黄色警戒区域！

　　每隔一个小时，就有10分钟的休息时间，

　　质量也不再由生产员工自己来单方面检验，而是新增加了质量小组，

　　员工生产的零部件数量，以及产品合格率，都将纳入工资考核范围。

　　工龄奖，1年为1块，最多20年20块封顶，

　　底薪10块，出勤，合格率，加工产品数量，综合计算工资！

　　质量周，安全周，每个月都会不定时举办，

　　优秀班组，发放奖金和流动红旗，

　　表现差的班组，挂上倒数红旗，却并不会进行工资处罚，

　　如果连续三次，则会整个班组重新参加培训，而且是脱岗不算出勤的那种！

　　...

　　两个车间里的员工，慵懒的气质变了，浑浑噩噩的状态也是发生了翻天覆地的变化，

　　溜号，磨洋工，迟到早退，窜岗...，这样的现象越来越少，甚至于绝迹。

　　全新

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