2)第三百二十九章 新职(二)_巴州往事
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  人,整个表情都阴郁的,与其工作岗位极为相称。他拿起笔。没有思索,在表格上打了九个勾。

  王桥看了一眼。宋鸿礼名字下面有两个名字,两个名字都被画上了勾。姚向辉名字下面也是如此。王桥享受了同等待遇,也是两个勾,其他班子成员名字下面要么有勾,要么只有一个勾。

  王桥望着这份带勾的名单,道:“两位主要领导都联系最容易出事的上访户,这是把他们放在火上烤啊。”

  岳宇道:“这是宋书记亲自安排的。”

  宋鸿礼是个敢作敢为的领导,也敢于冲锋在前,不过王桥并不赞成这种方式,道:“这个表昨天经过班子讨论,通过了,今年春节就按照这个执行。春节后,你重新制一个表,把责任均匀分布到每位班子成员。”

  岳宇道:“我画了勾的并不意味着一定要跑,没有画勾的同样有可能乱来,这个说不清楚,除了工作以外,还有点看运气。”

  王桥道:“你在这一段时间要思考做两件事情,第一件是针对领导班子的,重新拟定信访包案制度,这个和联系制度不一样,而是要六包,包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定,制度里要有办理时限,责任追究、事故挽回等内容;第二件就是针对各部门和村社的,要重新拟定目标管理责任书,目的就是发现得早,控制得住,处理得好,最后要有经济上奖惩。”

  镇领导班子分工以后,岳宇得知王桥分管信访工作,心里暗自打鼓。信访工作不是一般工作,矛盾突出、情况复杂,稍有处理不慎,就要导致恶**件发生。王桥尽管是来自县府办,毕竟年轻了,有可能掌控不好火候。今天听到王桥这番安排,心里一块石头算是落了地,从目前看,王桥还算老练,思路也是清晰的,至少不比前任副书记要差。

  岳宇还是提出疑问:“这六包,恐怕是做不到的。”

  王桥不容置疑地道:“有压力才能增强责任心,作为制度,必须要把压力传导给每个人。”

  岳宇就道:“那我回头就去修改以前的方案。”

  岳宇刚走出去,又有一个人进了办公室,叫了声王书记。

  王桥抬头见是邱洪,笑道:“情况怎么样?办公室没人,这么客气做啥。”他从办公桌后面站了起来,与邱洪握了手,又去泡茶。

  邱洪跟在王桥身后,道:“我一大早就去了静州,刚回来。谢谢蛮哥,我面试成功了,等到考察结束,就可以到市委宣传部上班。”

  王桥闻言就将茶叶筒放在桌上,与邱洪用力握了手,道:“这是一件值得祝贺的事情,今天晚上,把几个选调生都招呼过来。大家喝一杯,给你庆贺。”

  邱洪道:“考察还没有过。现在喝酒有点早。”

  王桥毫不在意地道:“你在阳和镇上上

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