“风子，这两年干得不错。公司虽然在亏钱，但应该都算做上正轨了吧。后续如果我给你个人放一阵子假，出席一些开眼界的高层活动，把日常打理交给你手下，不会掉链子吧？”
考察当天的傍晚，马风和阿狸巴巴目前的那些高管，一起出席，在圣莫妮卡大道上一家最顶级的酒店请客，算是对大股东视察的欢送。
酒桌上那些澳龙帝王蟹什么的，无须赘述，反正所有人都吃腻了。
席间，顾骜就提出了这么一个问题。
马风一听，就来劲儿了。他知道能让顾哥这么郑重提出来的，肯定是非常重大的提携。
“顾哥您放心！现在公司日常稳得很，我们的团队，都是最有执行力最团结的，绝对不会给你掉链子。你说，要我怎么做？”
他手下如今依然有十八罗汉，虽然跟他当年念书的时候带出来的弟兄们相比，换血比例非常高——
如今的“十八罗汉”里，算上他老婆在内，也只有7个是当初钱塘师範学院那群搞翻译社时就一起混的哥们儿了，其他11个都是后来慢慢加入的。
有仨是马风在外经贸做事儿的时候的同事，后来几年看准了机会下海闯荡的，还有个别是他自己摸爬滚打创业那几年，结交到的管行政管财务的本分人，身下还有五六个是顾骜当初调给他的美籍和日籍管理层。
当初招的和顾骜调给他的美日管理层人数是绝对不止五六个的，起码有两倍规模。但是其中一多半都是在这三年里，看公司一直亏损，又看不懂，又不肯无条件永远相信顾骜，所以要么辞职走了，要么委婉地申请调回天鲲或者王安公司工作了。
剩下的只有这么多而已。
不过这种淘汰率，加上公事公办的筛选过程，也让阿狸巴巴这家公司，如今虽然注册在美国，却没有人质疑为什么中国人高管比例那么高——是因为公司亏损，所以白人高管都跑了嘛，这总不能怪中国人排除异己吧，说破天去也没那个道理的。
顾骜也知道马风不是吹牛，所以很放心地吩咐：“那你这个月剩下的日子，就好好自己做做功课，提升一下自己，为介绍公司业务、相关商业模式前景，做好准备。年底我可能有些吹牛逼的场合会带你。
到时候能不能抓住机会，让那些大人物相信你的实力，放心把某些资源交给你，就看表现了——我其实吹牛逼肯定比你厉害，但有些话我亲自说的话，说服力没有一线实战从业者那么有说服力，你懂我的意思吧？”
顾骜之所以在某些涉及到行业展望规划的场合，不适合亲自出面吹牛，还有一点不利因素就是顾骜太帅了。
还是那个理论，你推销消费品的时候，帅一点赏心悦目一点，是促进销售的。
但是你站在行业规划者的角度上推销你的展
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