机会在恶劣的条件下有活儿干”还是“让更少的人在优良的条件下有活儿干”之间摇摆。
这个道理是永远不会变的，华生顿州强化了保障，波音就把厂开到南卡去；密歇根强化了保障，美国三大汽车厂就输给了曰本人。哪怕到了后世2008年，中国颁布《劳动合同法》的时候，那些反对派法律专家的担心依然是
“会让雇佣面变窄，法律保护不到普通穷苦大众，只能保护到正式合同工这一‘既得利益群体’，而其他农民工只会受到更o削”。
州联会的各项会议，还要开一个多星期呢，那就先继续正常开会、当做什么事儿都没发生，静观疗效吧。
……
两天之后。
一些相对于亚历山大州长而言，算是“噩耗”的消息，陆续传来。
首先是比尔学长宣布通过相关法案后的当天，天鲲娱乐第一个响应了有关号召，表示愿意按照阿州新法的合规性审查，调整自己的当地售后服务机构布置、保障劳动环境、杜绝客服外包。
当然，天鲲公司如今面对社会公众的代表高管，是舒尔霍夫。
顾骜从头到尾没有任何露脸。他本来就不希望让美国消费者注意到天鲲的幕后大老板是中国人，防止美国人因为民族注意和民族优越感而抵制。更何况，如今顾骜是有官方身份的，这一年里他就更要夹起尾巴做人，绝不在任何场合表现自己跟天鲲有关系。
做个大致的类比，顾骜如今在天鲲，有点像后世软银的孙正意。孙正意在阿狸巴巴持大股的时候，当然是尽量不希望中国人注意到他这个大股东是曰本人了，孙正意为了让淘宝业务发展得更好，只会希望疯狂宣传和强化马风这个成功鸡汤形象。
顾骜眼下就是提前了20年的孙正意，而舒尔霍夫则扮演了提前20年的马风。
舒尔霍夫宣布之后的次日，让亚历山大没料到的是，索尼公司竟然也加入了这个行列。
“魂淡！那些曰本人倒是会找机会！他们知道曰本品牌在硅谷缺乏额外竞争力，就想用逼着大家都涨成本的办法竞争，还抢先占住讨好消费者的大义名分！”
亚历山大闻讯后，在休息室里如是吐槽盛田昭夫。
不过，情况也依然在可控范围内。不过是一些外国人兴风作浪而已。
但是随着州联会进程的深入，一个不可控的噩耗终于来了。
这天休会的时候，游说公司的掮客雷米丹顿又一次来找亚历山大州长，匆匆告知
“注席阁下，非常抱歉我们的情报工作有所疏漏。今天上午，摩托罗拉公司的鲍勃高尔文总裁亲自宣布，摩托罗拉公司愿意接受阿州的‘科技服务劳动条件保障法’的约束。
在阿州建立100由摩托罗拉公司直接雇佣、缴纳全额社会保险、并且劳动环境完全符合阿州要求的
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