证书都发放下去，这些工人第一次拿到大红色封面证书，都激动的要死，这可是白纸黑字写着自己的能耐啊，上面还盖着红彤彤的马尾船政的大印，放在以前想都不敢想的事情，这玩意拿出去，谁还敢说咱工匠低人一等……
看到证书发放下去了，秦铠开始宣布工人们关心的薪酬问题，“船政的薪酬，都是朝廷拨的银子，以前是多少，现在也是多少，这几个月大伙儿都加了两成薪，那是火炮局赚的银子补贴给大伙儿的！”
看到下面工人目瞪口呆的表情，秦铠微微一笑，咱说的可是实话，丁铁鸡捣鼓“实事求是斋”的银子都缺着呢，这船政哪有钱加薪啊，当然这话完全没有鄙视老丁的意思，老丁同志那可是位各方面都先进的好同志嘛。
“但是……既然大伙儿都证明了自己是有能耐的中、高级技术工人，从这个月起，由火炮局出钱，每个月中级工发额外奖励金5两，高级工10两，此外，学徒工加半两，初级工1两！”
这样的奖励金，已经让高级工薪酬翻了三倍，中级工翻了一倍有余，而学徒和初级工业有三成的薪酬增幅，场中的工人们脸上都洋溢的激动的表情，要知道，这时代能拿上10两一个月的薪酬，可足够一家老小过上温饱舒适的日子了。而这银子，那可都是秦大人给的！
秦铠满意的看着下面工人们的表现，这笔额外的奖励金，每月要为此多支出四千两白银，不过至此，这些工人已经与他形成了一个紧密结合的团体，这时代，除了他之外，不会有任何人愿意为一群称之为工匠的人，付出这么高的价格，所以他们别无选择。
加了薪水，自然是需要付出劳动的，一项为期一年的技术攻关和产量预期表被发放到主管的小吏手中，这些技术攻关项目都是围绕着一个目的――铁甲舰的制造展开的，这是船厂工人在501舰上一个多月仔细考察和研究后提出的目前工艺上的难点。
由造船入手，由重工业而入轻工业，这也是秦铠规划的马尾船政的发展方向，船舶工程涉及的技术十分广泛，而攻克一项技术后，就及时把新技术投入民用产业，从而形成技术转化为生产力和资源的有序增长模式。
对于这一点，后世有着很深刻的教训，在新中国改革开放后的很长一段时间，国内经济、科研、企业都发展飞快，但是大多数都是依靠所谓合资引进技术，而本土所谓的科研机构，每年都申请几万项的专利，但是真正用促进生产和民生的却如凤毛麟角。
若非21世纪中期对这种畸形的科研模式进行了彻底的大变革，中国的经济和科技可以说始终会是在一个低层次上徘徊。
现在各工厂的管理模式都进行了一些变动，原来有经验的小吏自然
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