2)17、人事会议_重生之矿业巨头
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  一名非常有天赋的天骄。我认为这样的人才,不能埋没了他的找矿嗅觉和本领。”

  她虽然没有明说,但是意思已经很明显了,就是想把李唐调到她所管辖的矿产勘查部。

  周天琦似乎提前知道了杨雪萍的想法,并不意外,反而看向秦建设,“建设,你说说你的看法,你同意雪萍的提议吗?”

  “我没意见。”

  秦建设很淡定。

  杨雪萍挺意外,露出一丝微笑,“秦总同意了?”

  “我同意没用,关键你得看看李唐愿不愿意调换部门。周总您也知道,李唐不只是在关岭金矿项目提出了新颖的找矿思路,而且在乾山煤矿项目的资源评价中,也表现得非常的睿智!”

  “我之前问过李唐的意见,他说愿意服从安排。”

  “调换部门这种事情,人事部门好歹得有个程序,不可能说口头答应就行的。”

  “李部长,会后你拟一份文件,把李唐调换到矿产部来。”杨雪萍直接给人事部部长李丽群下命令。

  李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间,左右为难。

  她都不知道怎么回事,这两人居然就为了一名新入职的大学生针锋相对起来。

  周天琦出声替李丽群化解了尴尬,“这个事情还是要征求一下李唐的意见再做决定。”

  李丽群松了一口气,总算没有非要二选一,去得罪一个人。

  “还有另外一个议题。”周天琦翻出另外一份表格,“新员工比较多,为了提高管理效率,矿产部和资源部分别增加一个工作小组,新增小组的人员名单都在大家手里了。至于这个新增小组组长的任命,需要大家投票选出。建设提交了资源部小组长任命的候选名单,分别是胡洋禹、韦世兴、李唐。”

  大家手里都有人员名单,也都对这三位候选人有一定了解,不过程序还是要走一下。

  “同意胡洋禹担任小组长的,请举手。”

  胡洋禹是公司的老员工了,以前是在矿业和冶金有限公司,后来勘查公司成立,调到了这边。

  按资历来说,确实该轮到他升职了。

  李丽群没有轻举妄动,眼观六路耳听八方,如果有人举手比较多,她也会跟着举手。

  等待了稍许,没有人举手。

  周天琦再次宣读:“同意韦世兴担任小组长的,请举手。”

  嘚!

  李丽群举手的时候,手肘磕到桌面发出了轻微的响声。

  她认为在胡洋禹这个老资历被淘汰之后,只能是韦世兴当选了。

  可是在举手之后,她猛然想起来刚刚杨雪萍和秦建设为李唐争执的画面,忽然就反悔了,于是仓促的把手放下来。

  “李部长怎么又把手放下了?”周天琦笑呵呵的问道。

  “不好意思,我刚才碰了一下桌子,刺激反应,手晃了一下,不是举手投票。”

  李丽群狼狈的解释了一下。

  其实,她自己知道,这种投票,她的票数无关紧要

  如果说周天琦、杨雪萍、秦建设人手一票,她只能算票。

  只有在特殊情况下,她的票数才会起作用。

  比如三位班子成员中,一人弃权,另外两人一对一,那么她的票就能够起到决定性的作用。

  当然,这种情况下,她就会很难受,就好比送命题。

  “同意李唐担任小组长的,请举手。”周天琦继续议题。

  杨雪萍果断的举起了手。

  周天琦也举起手。

  李丽群心想这回错不了了,第三个举起了手。

  秦建设犹豫了一下,也缓缓举起了手。

  他是没想到周天琦和杨雪萍居然会为李唐举手,之前的担忧看来是多余的。

  武矿集团这样的大企业里面,不仅是人情世故,当才华足够出众,也是能够折服人心。

  “全票通过,李唐将担任资源部新成立技术小组的组长。”

  周天琦翻出了另外一张表格,“下面继续矿产部新组长的投票……”

  “周总,我们矿产部的投票,可以暂时搁置。”杨雪萍突然打断周天琦的话。

  “怎么?”

  “李唐调到我们矿产部,他就是组长。”

  “你说的这种情况,也是有道理的。”周天琦点了点头,眼睛透过老花镜看向其他人,“你们还有没有需要补充的?”

  许久没人说话,他一边收拾资料,一边宣布:“散会。”

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