贬，或者明贬暗褒，都是极其正常的。但程锋能够听得出来，崔部长对于秦海的观点是发自内心地赞赏，他甚至于直接把秦海总结的“新材料、新工艺”六个字重申出来。确定为这次行动方案的基调。

　　这一刻，程锋对秦海充满了羡慕和嫉妒。他在心里幻想着，如果站出来提出这六字直言的不是秦海，而是他程锋，那么崔部长的表扬是否就会落到他的身上呢？作为一个普通的科员，如果能够在这样的会议上得到副部长的亲口表扬，对于他未来的发展将会带来怎样辉煌的影响？

　　当然。程锋也知道这只是一种幻想，他没有机会站到秦海那个位子上去发表自己的看法，他也没有胆量违背司长、处长们的意志去发表与众不同的观点。他能做的，只是坐在角落里，为自己的同龄人暗暗鼓掌而已。

　　相比程锋的幸灾乐祸。王长松的心里则是叫苦不迭。方案中的缺陷，他也是明白的，也许他的体会不如秦海那样透彻，但秦海说到这个程dù，他如果再想不通是怎么回事，这个副司长也就当得太失败了。

　　听到崔洪春大力支持秦海的观点，王长松知道自己这桩活干砸了。这个方案毫无疑问是要推倒重来的，一个已经提交到副部长面前的方案，被全部推翻，这种情况在部委里是极其罕见的，他王长松算是爆了一个冷门了。

　　更糟糕的是，推翻他这个方案的人是秦海。崔洪春早就要求过他，方案的制订必须请秦海参加，他忽略了崔洪春的要求，最终闹出这样的乌龙，这就不能仅仅用能力不足来解释了。机关的事情，因为能力问题而犯错误，还是比较好过关的；因为工作态度问题而犯错误，那可就是罪不可赦了。

　　要怎么样补救才能过关呢？崔部长会不会抓住今天的事情不放，对他的工作能力提出质疑呢？王长松在心里紧张地盘算着，头顶上隐隐已经冒出汗珠了。

　　“今天这个讨论会，开得非常好。”崔洪春开始做总结发言了，“大家对于方案中存zài的问题，提出了非常尖锐的意见，帮助我们发现了工作中存zài的问题。长松，会后你们要认真归纳与会代表们提出来的宝贵意见，再补充进行一些更深入的调研，务必拿出一个更符合我国实际的行动方案。在这方面，陈教授和小秦同志应当可以给你们提供一些有力的支持。”

　　听到崔洪春的话，王长松微微松了口气。从崔洪春的语气中，王长松知道他并没有过于恼火，对于自己的失误也给予了理解。毕竟这个错误是连崔洪春自己都没有看出来的，用一句“当局者迷”来作为托辞，似乎也算合理。

　　心里虽然是这样想，但王长松还是赶紧站起身来，露出一副痛心疾首的表情，做着自我检讨：

　　“崔部

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