有余粮！”吴思源开了一个不大不小的玩笑。
苏世贤和关学列都配合得笑了。
“公司扩张，人手紧缺，除了财务人员将由我这边委派，其他人员，你们先自行招聘！”吴思源说道。
“是，吴总！”
“好的，吴总！”
人力有时穷！
哪怕是吴思源这种开着挂，拿着金手指的家伙。
随着公司的扩大，吴思源越来越觉得管控没有以前那么得心应手了。
看来建立职责总部的计划也要早点提上议程了！吴思源心想着。
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2014年的5月就在忙碌之中度过。
【南宁小鲜肉农产品贸易有限公司】成立，原来被关学列从老东家挖角过来的黄荣贵被升上来作为代理负责人，连同他一手建立起来的销售团队跟跟了过来。
苏世贤向他承诺，如果黄荣贵表现良好，就可以获得转正，这可谓是一步登天！
虽然黄荣贵不归属他管理，但是关学列也为这个得力干将感到高兴。
工资待遇提升了，身份地位也不一样，连带着女朋友那边，对他也温柔体贴了，黄荣贵这段时间可谓是人逢喜事精神爽！
不过他没有忘记他的职责。
刚一上任，除了确定办公地址，招聘人手，组建公司架构，梳理业务关系之外，黄荣贵就外出调研，更是跑遍了整个南宁市，寻找合适的开店地址。
2014年6月初，就有3家门店地址被确定下来，并同步进行装修。
黄荣贵的计划是在接下来的半年里，完成开店35家的目标，并为2015年的全面扩张，打下牢固的基础！
而【阳城神农果业有限公司】这边，依旧由苏世贤直接负责，原先已经有了36家门店，这次公司得到了吴思源的大笔金额注资，苏世贤也野心勃勃，直接将之前就调研好的门店新增计划实施。
因为原先的基础就比【南宁小鲜肉农产品贸易有限公司】要好，所以2014年的5月份刚结束，就有15家【神农果园】处于装修状态，而按照计划，在6月份，这个数量还要翻一番。
苏世贤提报给吴思源的计划是今年要在阳城市的11个县区里开设100家【神农果园】，总门店数量要达到136家。
开设门店简单，但水果门店背后的供应链要是做不好，只会砸了自己的招牌，毕竟生鲜这个赛道各方面的要求都很高。
所以，苏世贤在加快【神农果园】发展的同时，并没有落下对供应链的建设。
【阳城速加物流配送有限公司】成立，一个花了不菲代价从【千果园】供应链挖过来的高管林宜诚做了这个新公司的负责人，林美仪直接管理的财务部派遣财务人员协助并监查公
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