。”
沐阳边走边讲解星海大厦的配置及规则，一到四楼没什么好看的，直接坐电梯上五楼。
到了五楼，所有人感觉眼前一亮，所见的跟自己见识和想象的完全不一样，一下子就被眼前景物惊艳到了。
办公室当然宽敞明亮，但并不是那种方方正正的办公室，而是处处彰显着创意，很酷很有朝气，绿色无处不在，更像是一个氧吧，采光也独特，通风非常好。
就像五层和六层，这两层楼是靠近玻璃墙的空间做成类似复式别墅中空空间，弄成一个小天地，作为员工的休闲区域，这里种植有许多绿意盎然的绿植，有假山瀑布，有游动的龙鱼，还有亭台楼阁！
虽然这些建设浪费了不少空间，但变成绿色的室内办公室，冬暖夏凉，可以在这些布满绿植的区域工作，也可以布置自己的办公桌，让员工喜欢上这样的工作环境。
这也是沐阳的意思，他希望这样创意的工作环境能给员工新颖的思路，能从中找到创意灵感。
“沐先生，我怎么感觉这里更像是休闲场所，而不是办公场所呢？”
沐阳向张柿长说：“在休闲中工作，星海集团员工年轻化，我也不喜欢那种传统的装修，就让装修公司弄成眼前这种比较新颖的办公室。”
“每个楼层都这样？还是只是这两个楼层？”
“可以说每一楼层，每个区域的办公场所装修都不一样，但风格比较偏向于年轻化，创意多。”
“工作环境非常棒，比我那办公室环境都好很好。只是，这样不担心员工沉迷于这样的休闲场所吗？”
“一直以来，我对员工是粗放管理，累了，可以回去休息，也可以到休息室休息，但不要在办公桌上睡觉，影响工作气氛；员工也随时可以到休闲场所喝茶聊天喝咖啡吃点心，但工作任务必须按时按标准完成，我们是坚持目标导向、问题导向、结果导向，有松有紧，抓执行力，要有验收，反复优化。”沐阳解释道。
张维仔细听完，感觉眼前一亮：“咦，沐先生，你这个管理理念非常好，可以详细说一说吗，说不定可以应用在我们工作当中。”
沐阳梳理了下思路，说道：“坚持问题导向，就是以解决问题为指引，集中全部力量和有效资源攻坚克难，全力化解工作中的突出矛盾和问题；就拿我们的悍马EV来说，每一个零部件制造，都是存在大大小小的问题的，如果我们想把每一个问题都要解决掉，估计两三年后，还不能上市。
我们是先梳理问题，把主要问题列出来，搞清楚哪些问题是必须解决的，先解决的，剩下的问题，如果不太重要，太费时间，可以延迟解决，甚至忽略掉。
坚持目标导向，就是以实现目标为方向，持之以恒、一步一步地朝着既定目标奋斗前行；
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