公司有这么多严格的保密措施。
但员工们也能理解，公司的产品都是国内第一款，新研发的激光器，听说达到国际一流水平。
他们更是知道，若是国家层次的核心机密设计，人员自由被限制，夫妻间都不知道对方具体在做什么。
今天下午的技术会议，讨论的就是激光器项目的研发。
参加技术会议的有杨晨，副总张总，激光器项目的主要技术人员，激光器生产部等人，一共二十多人。
沐阳坐在主位，严肃说道：“我已经把激光器图纸和相关资料已经上传到公司ERP系统，各部门可以根据自己权限查看相关资料。
今天会议第一件事，就是各部门必须重视技术资料的保密，这是我们公司未来的核心产品，是我们占领国内市场，攻占国际市场的武器，所有参与人员，必须参加公司保密方面的培训和考试，知悉公司相关保密要求。”
沐阳要求所有参与人员参加保密培训和考试，也是为了加强员工的认知，发资料下去，有些员工可能不会重视。
公司未来会越来越多的先进技术，要让员工养成保密的意识。也许他们无意中，就把公司秘密传出去了。
竞争对手能通过查专利知道部分信息，但不会知道那么详细，比如具体尺寸。
沐阳停顿了下，副总杨晨也说道：“我们的手持激光焊设备，不少同行买了，就是为了借鉴仿造；
我们的等离子喷焊，就有不少同行让人来偷拍，只不过我们前期保护的好，有设备衣，哪怕偷拍照片也难仿造。
就有车间焊工反应，有同行花钱想要我们的技术图纸，我们必须警惕起来。
老板，我建议增加举报奖励的相关措施。”
沐阳闻言：“可以，你先起草制定，大家再讨论。
技术保密要求可能有些严格，公司效益越来越好，员工薪水也可以跟着上涨，张总，这件事你负责，看看如何执行对公司对员工都有益。”
如果不涨薪水，同行会想尽办法挖走他公司的员工，公司和普通员工是没有签保密协议的，他们也不愿意签，他们想走就走，去同行工作也没有限制，看哪里给钱多，就去哪里干活。
最怕的，就是釜底抽薪，把你大部分员工全挖走，让你没法正常运营，对星海机械这种员工数量不多的公司来说，并不需要付出太多的代价就能做到。
但一般企业不会明面恶意破坏，暗地里可能会搞一下，大多明面上和气生财，有钱人也怕竞争对手绝境之下拿钱雇佣杀手杀人，这种事很正常，反正就是你不让我好过，我也不会让你好过。
“好的，老板。”张萧峰认真记下此事。
沐阳接着说道：“技术保密是第一件事，第二件事，今天是11月17号了，技术部和生产部争取在元旦之前把技术资料吃
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